Fredrik Lidman
Fokus: Strategisk utveckling vid komplexa utvecklings- och förändringsuppdrag;
Nya sätt att organisera verksamheter baserat på kraftfull mening och tillit; Ledarskap som kombinerar djup personlig självkännedom och spektakulära resultat;
Pedagogiska metoder som ger effekt i verkliga situationer; Ledningsgruppsutveckling;
Hållbar professionell utveckling för ”högpresterare”.
Läs Fredriks CV
Gunnar Westling
Fokus: Ledarskap och lärande i komplexa utvecklings- och förändringsuppdrag; Korsbefruktning mellan teori och praktik; Pedagogiska metoder som ger effekt i verkliga situationer;
Ledningsgruppsutveckling; ”Hybridledarskap”; Ledarskap i offentlig förvaltning; Samspel mellan styrelse och ledning; Lärande och strategisk utveckling i stora system såsom branscher och sektorer.
Läs Gunnars CV